نرخ بیکاری به 3.5 درصد کاهش یافت
بیکاری در ماه ژوئن به پایین ترین حد در 48 سال اخیر یعنی 3.5 درصد کاهش یافت زیرا 88400 نفر در بازار کار سخت استرالیا که اکنون حدود یک جوینده کار برای هر موقعیت آگهی شده دارد، کار پیدا کردند.
نرخ بیکاری 0.4 واحد درصد یا حدود 54000 نفر کاهش یافت، در حالی که سطح اشتغال با 0.7 درصد افزایش به 4.6 درصد رسید. هر دو نتیجه فراتر از انتظارات بازار بود.
بیورن جارویس، رئیس اداره آمار استرالیا در بخش آمار نیروی کار گفت: این پایین‌ترین نرخ بیکاری از آگوست 1974 است، زمانی که 2.7 درصد بود و نظرسنجی سه ماهه بود.
کاهش شدید نرخ بیکاری در این ماه نشان‌دهنده تعداد افرادی است که بیش از حد معمول وارد شغل می‌شوند و همچنین تعداد افراد شاغل کمتر از حد معمول بیکار می‌شوند.
این افزایش در ماه ژوئن هشتمین افزایش متوالی اشتغال به دنبال کاهش محدودیت ها پس از قرنطینه دلتا در اواخر سال 2021 بود.
اکثر مشاغل جدید، حدود 53,000، موقعیت‌های تمام وقت بودند، در حالی که حدود 35,000 شغل پاره وقت نیز اضافه شد. کار پاره وقت به عنوان سهمی از اقتصاد اکنون 1.6 درصد کمتر از قبل از دوران همه گیری است.
نرخ مشارکت به رکورد 66.8 درصد رسید که بخش عمده ای از این افزایش مربوط به مشارکت زنان بود که به رکورد 62.5 درصد نیز رسید. مشارکت مردان در 71.2 درصد ثابت باقی ماند.
آقای جارویس گفت: افزایش شدید سطح اشتغال زنان، که حدود دو سوم کل افزایش (63 درصد) را به خود اختصاص داد، باعث شد که نسبت اشتغال به جمعیت آنها به بالاترین حد خود یعنی 60.3 درصد برسد.
این جریان‌ها با هم نشان‌دهنده یک بازار کار فشرده فزاینده، با تقاضای بالا برای جذب و حفظ کارگران، و همچنین کمبود مداوم نیروی کار است.
آخرین داده‌های فرصت‌های شغلی نشان می‌دهد که کسب‌وکارهای محلی در تلاش برای پر کردن رکورد ۴۸۰۰۰۰ شغل هستند و هشدار می‌دهد که بحران کمبود نیروی کار و مهارت در استرالیا در ماه‌های آینده بدتر خواهد شد و اقتصاد این کشور را متوقف خواهد کرد.
در حال حاضر حدود 1 کارگر بیکار برای هر موقعیت موجود وجود دارد.
بر اساس آخرین چشم انداز اقتصادی OECD، استرالیا دومین کمبود شدید نیروی کار در بین کشورهای توسعه یافته را تجربه می‌کند و درخواستها برای اقدام فوری دولت برای رفع بحران را تقویت می‌کند.
آقای جارویس گفت که نرخ بیکاری 3.4 درصدی برای زنان در ژوئن کمترین میزان از فوریه 1974 و نرخ 3.6 درصدی برای مردان کمترین میزان از می 1976 بوده است.
اما افزایش اشتغال، ادامه سطوح بالای کارگرانی را که به دلیل COVID-19 مجبور به مرخصی استعلاجی یا انزوا شده بودند، پنهان کرد. با وجود افزایش قابل توجه کارگران، کل ساعات کار ثابت باقی ماند.
کمبود کارگر
نرخ پایین بیکاری در واقع خبر بدی برای مشاغلی است که در تلاش برای پر کردن موقعیت هستند.
طبق آخرین داده‌های استخدام SEEK، آگهی‌های شغلی در ماه ژوئن اندکی کاهش یافت، اما همچنان 23.3 درصد بیشتر از سال قبل و 52.4 درصد بالاتر از سطح ژوئن 2019 بود.
کندرا بنکس، مدیر عامل SEEK ANZ گفت: با کمبود مهارت در داخل و خارج از کشور، عدم اطمینان اقتصادی بین‌المللی و افزایش هزینه‌های عملیاتی، کسب‌وکارها در همه صنایع تحت فشار هستند.
با وجود کاهش ماهانه آگهی‌های شغلی در بسیاری از صنایع در ماه ژوئن، آگهی‌های شغلی در مقایسه با سه ماهه گذشته، سال گذشته و سطوح قبل از همه‌گیری بسیار بالا باقی می‌مانند.
شان لنگ کیک، رئیس پیش بینی اقتصاد کلان برای اقتصاد آکسفورد BIS، گفت: با در دسترس نبودن این کارکنان، شرکت ها ممکن است به دنبال استخدام کارکنان اضافی برای محافظت در برابر محدودیت‌های ظرفیت باشند.